Tababarka Hoggaanka Fulinta ee Kooxda Hoose ee Zhanzhi 2020
Waxaa laga joogaa in ka badan hal bil tan iyo markii la bilaabay tababarka hoggaanka fulinta ee Kooxda Zhanzhi. Barnaamijka tababarka waxaa soo qabanqaabiyay xarunta kooxda, waxaana ka soo qayb galay 35 madax sare oo ka kala yimid daafaha dalka. Sun Zong, Maareeyaha Guud ee Kooxda, ayaa ka soo qayb galay goobta tababarka waxayna ka qayb gashay daraasadda tababarka laba maalmood socotay iyadoo lala kaashanayo maamulka sare ee shirkad kasta oo hoos timaada. Xiisaha ay ardaydu u qabaan waxbarashada ayaa wali si qoto dheer u taabtay qalbiga qoraaga.
Agoosto 15, 2020, Magic Capital waxay ahayd mid qorrax leh bartamaha xagaaga, qolka tababarka ee xarunta kooxdana waxaa ka buuxay jawi waxbarasho oo xooggan. Tani waxay ka dambeysay shirkii nus-sannadeedka ahaa ee Sheshan bishii Luulyo, madaxda shirkadaha kala duwan ayaa mar kale isugu yimid Shanghai. Maalintan, tababarkayaga hoggaamineed wuxuu bilaabmay iyadoo la filayo.
Xarunta dhexe ee kooxdu waxay muhiimad weyn u leedahay mashruucan tababarka hoggaanka, kooxda mashruucuna waxay ka kooban tahay kooxda maamulka sare ee gudaha, xubnaha macallimiinta iyo kooxda khubarada dibadda, iyadoo Sun Zong ay tahay macallinka fasalka. Iyadoo ujeedadu tahay naqshadeynta mashruuca in koorsooyinka la soo degi karo, saameynta tababarka la qiimayn karo, iyo hufnaanta urureedna la hagaajin karo, xubnaha kooxda mashruucu waxay koorsooyin shiidi jireen muddo afar bilood ah. Geeddi-socodka oo dhan waxaa ku jira sagaal tallaabo: dhisidda qaabka kartida ee madaxda sare → dhisidda waddada waxbarashada hoggaanka → sawiridda khariidadda waxbarashada → qiimaynta hibada Jiugongge iyadoo lagu salaynayo qaabka kartida → helitaanka cilladaha ku salaysan natiijooyinka qiimaynta → naqshadeynta qalabka koorsada oo leh cilladaha → gelinta kiisaska warshadaha koorsooyinka → barashada iyo kiiska oo dhammaystiraya qaabka barashada kooxda ficilka midba midka kale → qaabka xidhitaanka-wareegga natiijooyinka dib-u-qiimaynta dhammaadka muddada si loo hubiyo saameynta halbeegga bilowga ah.
Si ka duwan tababarkii hore ee dibadda, barnaamijka tababarka hoggaanka fulinta ee shirkaddan molecular-ka wuxuu diiradda saarayaa is-dhexgalka shaqada iyo waxbarashada, waxbarashadana waxaa lagu dabaqaa shaqada. Waa wax cajiib ah in qaabka kartida ee Zhan Zhigao uu ku salaysan yahay "Nin Bir ah oo toosan oo geesi ah". Qaabkani wuxuu inta badan ka kooban yahay "saddex qoys iyo sagaal heer", kuwaas oo kala ah, "saddex qoys" oo hoggaamiya qoyska horumarinta ganacsiga, kor u qaada qoyska kobaca ururka oo ku dhaqma qiimaha qoyska hoggaaminaya, iyo "sagaal heer" oo ay ku jiraan fikirka istaraatiijiyadeed, isdhexgalka kheyraadka, hirgelinta jilicsan, waxbarashada iyo hal-abuurka, iskaashiga xuduudaha ka gudba, horumarinta kooxda, aqoonsiga ururka, mas'uuliyadda miyirka leh iyo daacadnimada. Sida laga soo xigtay natiijooyinka qiimaynta kartida ee kaydka kartida ee Jiugongge, waxay si cad u muujinaysaa faa'iidooyinka iyo khasaarooyinka kooxda maamulka sare ee hadda jirta. Kuwaas waxaa ka mid ah, aqoonsiga ururka, mas'uuliyadda miyirka leh iyo daacadnimada hoos timaada hoggaanka qiyamka ku dhaqanka ayaa ugu sarreeyay, taas oo sidoo kale macnaheedu yahay in dhaqanka shirkadda ee Zhanzhi uu si qoto dheer ugu xididaysan yahay quluubta dadka wuxuuna door hoggaamineed oo wanaagsan u ciyaaraa dhammaan shaqaalaha shirkadda. Manhajka aasaasiga ah wuxuu diiradda saarayaa fikirka istaraatiijiyadeed, hal-abuurka barashada iyo horumarinta kooxda.
Marxaladda hirgelinta koorsada, habka waxbarashadu wuxuu sidoo kale si buuxda u tixgeliyaa astaamaha waxbarashada dadka waaweyn, kaas oo lagu fuliyo mabda'a 7-2-1: 70% ku celcelin, 20% daraasad ay sameeyaan kuwa kale, iyo 10% casharro mawduuc ah. Muddada waxbarashadu waa ilaa 4 bilood, kaas oo ay sameeyaan online ilaa offline, kuwaas oo inta badan si madax-bannaan u barta kooxo waxbarasho oo ay caawiyaan tababarayaal ficil ah. Ka dib dhammaadka wareegga waxbarashada, qiimaynta kartida ayaa mar kale la samayn doonaa, natiijooyinka kama dambaysta ahna waxaa la barbar dhigi doonaa natiijooyinka bilowga ah. Natiijooyinka guud ee waxbarashada waxaa lagu xaqiijin doonaa iyadoo la barbar dhigayo labada natiijo ee qiimaynta, hababka qiimayntana waxaa si dabiici ah loogu dari doonaa cabbirro tayo iyo tiro leh. Qiimayntani ma aha oo kaliya inay ka fogaan karto dhibaatada ah in tababarka dhaqameedku uusan qiimeyn karin saameynta, laakiin sidoo kale waxay ka dhigi kartaa natiijooyinka waxbarashada kuwo aad u muuqda.
Zhanzhi waa urur waxbarasho oo leh jawi waxbarasho oo xooggan oo kor-hoos ah. Fikradda ah "shaqadu waa waxbarasho" si buuxda ayaa loogu soo bandhigay naqshadeynta mashruucan kooxeed. 35-ka maamule ee ka qayb qaatay tababarka waxaa loo qaybiyay celcelis ahaan 5 kooxood, koox kastana waxaa kormeerayay bandhige sare. Koox kasta oo daraasad ah waxay doorataa mawduuc iyada oo loo marayo dalabaadka lagu degayo iyada oo loo marayo barashada ficilka. Maado kasta waxaa loogu talagalay iyada oo la isku darayo hawlgalka dhabta ah iyo xaaladda horumarinta ee bandhigga iyo saadaasha horumarka mustaqbalka. Daraasadda iyo dhaqanka mawduuca dhammaantood waxaa lagu daray daraasadda ficilka, taas oo ka dhigaysa mashruucan hoggaamineed inuu yeesho degitaan xooggan iyo wax ku oolnimo. Sababtoo ah falanqaynta mawduucyada iyo ku-tallaalidda kiisaska dhammaantood waxay ka yimaadaan shaqada, isla markaana, waxaa dib loogu soo celiyaa shaqada, taas oo ugu dambeyntii gacan ka geysata horumarinta hufnaanta ururka.
Daraasadda oo socotay laba maalmood waxay ahayd mid kooban oo nidaamsan, qof walbana si xor ah ayuu u hadlay. Isla mar ahaantaana, waxay sidoo kale la kulmeen cilladahooda waxayna si firfircoon uga qayb qaateen dood kooxeed oo ku saabsan barashada ficilka. Maalintii furitaanka, tartan furan oo dimuqraadi ah ayaa loo qabtay guddiga fasalka, ugu dambeyntiina waxaa la doortay hoggaamiyaha fasalka, xubinta guddiga daraasadda, xubinta guddiga anshaxa iyo xubnaha kale ee guddiga fasalka.
Dhinac, waa barashada ficilka ee is-aqoonta iyo is-aqoonta, dhanka kale, waxaa jira madax sare oo aqoon u leh ganacsiga shirkadda iyo naqshadeynta heerka sare ah iyagoo ah la-taliyayaal, isla markaana, waxaa jira dhammaan xubnaha oo u heellan. Waxaan si adag u aaminsanahay in mashruucan loo qaabeyn doono sidii bilowgii muddada, si dhammaan madaxda ka qayb qaadanaysa barnaamijkan tababarka ay wax u helaan.
"Waxbarashadu waa mid cimri dheer oo joogto ah, waxaana u baahanahay inaan qaddarinno waqtiga waxbarashada. Zhanzhi Group waxay hadda horumarinaysay 38 sano, waxayna si qoto dheer u ogaatay muhiimadda ay leedahay daraasadda iyo kobaca shaqaaluhu u leeyihiin shirkadda. Kii aan horay u socon wuxuu lumiyaa dhul. Jawiga adag ee maanta jira, shirkaddu waxay ku dhiirrigelisaa shaqaalaha inay fiiro gaar ah u yeeshaan waqtiga waxbarashada ee ugu muhiimsan uguna muhiimsan oo ay qiimeeyaan fursad kasta oo waxbarasho." Erayada fudud ee Sun Zong ee xafladda furitaanka ayaa had iyo jeer ku boorrin doona dhammaan mutadawiciinta inay horumar weyn sameeyaan.
Mustaqbalku waa erey qurux badan, laakiin waxaan sidoo kale aaminsanahay in dhammaan mustaqbalka dhalaalaya aan laga sooci karin kan hadda jira. Annagoo ah soo-bandhige ka tirsan urur waxbarasho, waxaan had iyo jeer xasuusan doonnaa soo jeedinta Sun Zong ee ah inaan waqti u hurno, inaan qaddarinno waqtiga xaddidan ee fursad kasta oo waxbarasho oo ay shirkaddu bixiso, iyo inaan ka qayb qaadanno daqiiqad kasta oo waxbarasho si kalgacal leh.
Waqtiga boostada: Oktoobar-09-2020
